-
ДоступенЗанятОтсутствуюНе определено
Баттл твипов - Чистка, валидация и - против - В помощь


Чистка, валидация и сортировка e-mail базы по сервисам.
➜ Для чего нужна валидация e-mail базы?
Для того чтобы проверить каждый email-адрес на подлинность и существование.
Отправляя рассылки на несуществующие и дублирующиеся адреса, ваши письма, скорее всего, будут определены как СПАМ.
Они будут либо приходить в папку спам, либо вовсе не будут доставлены адресату.
Из-за этого будет страдать ваша репутация и эффективность ваших email-кампаний. Этот твип сэкономит ваши время и деньги.
➜ Как проходит процесс валидации e-mail базы?
Ваша e-mail база будет очищена специальным скриптом от дублей, несуществующих, неработающих и неиспользуемых email адресов в следующих почтовых сервисах:
• yandex.ru (@yandex.ru, @yandex.com, @ya.ru, @narod.ru, @yandex.ua, @yandex.kz, @yandex.by, @yandex.com.tr)
• rambler.ru (@rambler.ru, @lenta.ru, @autorambler.ru, @myrambler.ru, @ro.ru, @rambler.ua)
• mail.ru (@mail.ru @inbox.ru @bk.ru @list.ru)
• gmail.com (@gmail.com)
Остальные e-mail адреса будут проверены на наличие и доступность домена.
➜ Что вы получите после валидации?
Вы получите на 99% валидную (существующие и активные email адреса) и отсортированую по сервисам базу E-mail адресов в txt и Excel формате.
➜ Что нужно для заказа:
Ваша база e-mail адресов в любом формате.
Email адреса должны быть указаны в каждой строке по одному адресу в столбик.
Возможен парсинг (разбор и выдергивание) e-mail адресов из любого файла, текста.
Объем услуги: 100 000 единиц e-mail адресов.

В помощь HR-специалистам: разработка анкет для опросов персонала, обработка и анализ результатов
Разработаю анкеты, опросники для проведения опросов персонала с учётом особенностей Вашей Компании /организации. Проведу статистическую обработку и анализ результатов, а также предоставлю письменный отчёт с графическим представлением данных и рекомендациями. Сроки выполнения и стоимость работ зависят от объёма исследуемых вопросов / проблем (согласовывается с заказчиком), а также численности персонала. Опросы могут проводить представители HR-служб Компаний самостоятельно / на базе интернет-платформ, или могу выехать в Вашу организацию для проведения опросов с оплатой накладных расходов (проезд, проживание, командировочные)