Как выбрать фрилансера

Рынок фриланса растет даже не с каждым годом, а с каждым днем. И было бы неправильно не использовать его преимущества. Пользоваться услугами фрилансеров экономически выгоднее, чем держать в штате специалиста или обращаться к специализированным компаниям. Но это в идеале. В реальности всё сложнее. Как найти нужного специалиста, который достаточно компетентен, соблюдает установленные сроки и не кинет на деньги? Вот об этом и поговорим.

Начнем с мест обитания. Где искать специалистов? В интернете. На биржах фриланса, на специализированных форумах, в социальных сетях. Предпочтительнее, конечно, на биржах фриланса. Там вы сможете оценить квалификацию и опыт работы специалистов. Условно, биржи фриланса можно разделить на две категории - в первой фрилансеры публикуют объявления своих услуг, во второй заказчики публикуют объявления о требующихся услугах. ИнфоТвип - типичный представитель первой категории. Конечно, здесь есть раздел, где заказчики могут создавать запросы на необходимые услуги, но весь сервис крутится вокруг твипов, то есть объявлений фрилансеров.

Но вернемся к теме выбора фрилансера.

Вопрос второй. Как не потерять свои деньги? Тут всё достаточно просто - пользуйтесь безопасной сделкой и не платите предоплату. Исключения: вы давно работаете с исполнителем и полностью ему доверяете. В этом случае можно сэкономить на комиссиях безопасной сделки и договариваться напрямую с исполнителем. Но повторяю, это только с проверенными фрилансерами. Я вам прямо скажу - 90% фрилансеров не справятся с вашей задачей умышленно или по некомпетенции, поэтому заплатив предоплату, вы имеете большие шансы не получить взамен ничего.

Вот мы и подошли к главному вопросу. Как же найти компетентного специалиста? Всё, что я сказал до этого момента вполне очевидно и скорее всего, ни для кого не секрет. Теперь открываем секреты.

Секрет первый. Выбирайте только индивидуальных исполнителей. Иначе нет никакого смысла. Веб-студии, рекламные и прочие организации в любом случае будут только посредниками и в свою очередь будут искать фрилансеров. Вы, конечно, можете оградить себя от всех головных болей, поручив поиск исполнителя другим организациям, но это уже не является поиском фрилансера и выходит за рамки нашей беседы.

Секрет второй. Избегайте универсальных специалистов. Почти все фрилансеры, с кем я общался как заказчик, начинали свой рассказ с того, что умеют всё на свете. Но если мне нужен танцор, то мне "по барабану", умеет ли он играть на барабанах. Я рассуждаю очень просто - если человек занимается танцами, пением, игрой на музыкальных инструментах и рисованием, то это конечно, очень разносторонний человек, но он не может посвящать достаточно времени развитию всех этих навыков. Если мне нужен логотип, то я должен найти человека, который рисует логотипы. Если мне нужно озвучить ролик, я ищу актера озвучки. Если мне нужно доработать сайт на Joomla, то я ищу joomla-программиста. Универсальный специалист, возможно, выполнит вашу задачу, но потратит на это больше времени (а значит и ваших денег). А в случае, например, с программированием, это может вылиться в дополнительные скрытые проблемы (быстродействие, надежность, безопасность и т.д.)

Секрет третий. Не бойтесь задавать вопросов по теме вашей задачи. Не просто спрашивайте, каков опыт работы в данной области (хотя и это тоже), но и задавайте конкретные вопросы, на которые некомпетентный специалист затруднится ответить. Например, как будет реализована данная задача, как правильно это сделать, чтобы в дальнейшем не было проблем и т.д.

Секрет четвертый. Сразу обговорите, что вы должны получить в результате работы. Например, в случае с логотипом вы должны получить не просто растровое изображение, но и исходники в векторном формате. Заказывая программное обеспечение, вы также должны получить в результате все исходные коды программы и измененные файлы. То есть, если в будущем придется вносить какие-то доработки в продукт, то должны быть все данные, чтобы доработки смог внести другой специалист.

Секрет пятый. Не давайте доступ к конфиденциальной информации. Если не знаете, как предоставить только нужную для работы информацию, лучше сначала проконсультируйтесь со специалистом. Сервис ИнфоТвип дает возможность получить консультацию онлайн.

Секрет шестой. Заставьте исполнителей спорить друг с другом. Если для вашей работы у вас есть несколько кандидатов, то столкните их лбами. Скажите одному из них "А вот Иван мне сказал, что это нужно сделать так-то и так-то". Пусть они в порыве соперничества расскажут вам всю правду, о компетенции своего соперника.

Секрет седьмой. Определите мотивы исполнителя. Фрилансер зарабатывает деньги, продавая свое личное время. Поэтому для себя определяет выгоду от сделки разницей между вознаграждением и затратами личного времени. Если в разговоре фрилансер интересуется только объемом вознаграждения и не реагирует на существенные изменения в объемах выполняемой работы, то можно предположить, что он ничего делать не собирается и в лучшем случае перепоручит работу другому.

На этом пока всё. Оставляйте свои мысли и комментарии в группах и страницах InfoTwip в социальных сетях Facebook, Instagram, ВКонтакте, Twitter, Telegram.