Specify the status
-
AvailableBusyAbsentNot defined
Twip battle - 900 вечных трастовых - VS - В помощь
Report a problem
Vote
В рамках этого твипа я размещу 900 вечных трастовых ссылок с тИЦ от 10 с предоставлением полноценного отчета, в котором будут указаны все страницы с уже размещенными ссылками, включая названия ссылок (анкоры) и тИЦ площадки.
Две основные причины, по которым стоит заказать данный твип по размещению ссылок для продвижения сайта:
1. Приобретение ссылочной массы позволяет сделать ресурс максимально удовлетворяющим одному из основных критериев поисковых машин – цитирование. Чем больше ресурсов ссылается на ваш сайт, тем выше его позиция в поисковой выдаче.
2. Увеличения числа посетителей сайта. Любой пользователь сможет перейти по гиперссылке и попасть на продвигаемый сайт.
Покупка вечных ссылок является наиболее эффективным инструментом продвижения сайта. Их отличие от временных линков заключается в пожизненном сроке действия. «Пожизненный» в данном контексте означает время жизни сайта-донора.
От Вас потребуется только адрес сайта! Не работаю с тематикой: адалт, магия, казино, эротика и т. п.
Vote
В помощь HR-специалистам: разработка анкет для опросов персонала, обработка и анализ результатов
20000
Оценка социально-психологического климата, удовлетворённости, вовлечённости персонала Компаний, организаций, индекса счастья, психологические исследования персонала (особенности мотивации, уровень эмоционального выгорания и проч. по запросу) - от разработки опросников, подбора методов исследования до статистической обработки и анализа результатов (письменные отчёты + графическая презентация). С непосредственным моим участием и дистанционно
Разработаю анкеты, опросники для проведения опросов персонала с учётом особенностей Вашей Компании /организации. Проведу статистическую обработку и анализ результатов, а также предоставлю письменный отчёт с графическим представлением данных и рекомендациями. Сроки выполнения и стоимость работ зависят от объёма исследуемых вопросов / проблем (согласовывается с заказчиком), а также численности персонала. Опросы могут проводить представители HR-служб Компаний самостоятельно / на базе интернет-платформ, или могу выехать в Вашу организацию для проведения опросов с оплатой накладных расходов (проезд, проживание, командировочные)